Tiene a su cargo la administración y control de los recursos humanos de la Empresa, así como la ejecución de los servicios administrativos para el adecuado funcionamiento de la misma, coadyuvando con las actividades de capacitación, servicios médicos y preventivos, de trabajo social y en fase de implementación el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Planificar, coordinar y supervisar las actividades de Recursos Humanos y Servicios Administrativos de la Empresa, Establecer y proponer las políticas específicas de trabajo, para la eficiente y eficaz administración de los Recursos Humanos de la Empresa, Cooperar en la formulación de estudios y proyectos e implementación de los mismos para mejorar la eficiencia administrativa de la Empresa.